Themen der Unternehmenskultur, die mir ein Anliegen sind:
- Führungskräfteentwicklung insb. Weiterqualifizierung von Frauen in die Führungsebene
- Projekte zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Projekte zur sozialen und gesellschaftlichen Verantwortung von Unternehmen (corporate social responsability)
- "ganzheitliche" Gesundheitsförderung im Unternehmen (körperlich, geistig, seelisch, räumlich energetisch...)
- lebensphasengerechtes Arbeiten und Age Diversity und ihre Herausforderungen als Zukunftschance für Unternehmen