Claudia Kapeller
Entwicklungs- und Führungsberatung

Mag.a Claudia Kapeller, office@claudiakapeller.at, www.claudiakapeller.at

Ein "Unternehmen führen" bedeutet Menschen führen

..."Führen" als Herausforderung,
- Ziele klar zu definieren und transparent zu vereinbaren,
- als Verantwortliche/r auch soziale Kompetenz zu entwickeln und sich zuallererst selbst führen zu können
- und ein "energievolles" Betriebsklima zu schaffen, in dem sich Ihr Potential und das Engagement Ihrer MitarbeiterInnen gesund entfalten kann
- als Unternehmer/Unternehmerin sozial verantwortlich zu handeln [mehr...].

..."Entwickeln" als natürlicher Prozess und als Balance von Evaluieren des Bisherigen, Anerkennen des Bewährten und Verändern des Notwendigen.

..."Konflikt" als Chance, gemeinsam zu "wachsen"

..."Unterschiede" als Vielfalt der Kompetenz, der Perspektiven und der Lebenserfahrung in einem Unternehmen

..."gesundes" Betriebsklima als Atmosphäre, in der persönliche Wertschätzung und Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktfähigkeit entwickelt und die notwendigen zeitlichen und räumlichen Ressourcen gesichert sind.

... "nachhaltige Lösungen", als Herausforderung jeder Unternehmensführung, in ihren Entscheidungen sich ihrer gesellschaftlichen, sozialen und ökologischen Verantwortung bewußt zu sein und auch so zu handeln

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